Accidentes de Trabajo

Defienda sus derechos y su indemnización

Se entiende por accidente laboral cualquier suceso que provoque una lesión física o mental al trabajador, ocurrido con ocasión o por consecuencia de su labor, incluyendo tanto accidentes in itinere —los que ocurren al trasladarse hacia o desde el trabajo— como aquellos dentro del lugar de trabajo.

Los accidentes de trabajo generan derechos específicos para el trabajador y obligaciones concretas para el empleador.

Si sufriste un accidente laboral, tenés derecho a una indemnización y cobertura médica. ¡Consulta gratis y conoce tus derechos!

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Soluciones Legales

Modalidades de accidentes en el trabajo

Accidente laboral directo

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Ocurre mientras el trabajador realiza sus tareas habituales en el ámbito laboral, incluyendo actividades dentro de la empresa o establecimiento. Por ejemplo, una caída en la fábrica o un corte con una máquina.

Ejemplo:

Un operario que se corta la mano con una máquina en la fábrica.

Accidente in itinere

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Sucede durante el traslado del trabajador desde su domicilio al lugar de trabajo o viceversa, siempre que se utilicen medios de transporte habituales y el recorrido sea razonable.

Ejemplo

Un empleado que sufre un choque en su camino a la oficina.

Accidente relacionado con la enfermedad profesional

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La ley contempla que ciertas enfermedades derivadas de la actividad laboral o exposición prolongada a riesgos específicos se traten como accidentes a efectos de cobertura.

Ejemplo

Un trabajador que desarrolla problemas respiratorios por inhalar polvos tóxicos en la industria minera.

Accidente por negligencia o fuerza mayor

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La ley también reconoce que si el accidente ocurre por condiciones peligrosas no advertidas por el empleador o por causas externas inevitables, puede haber implicancias jurídicas distintas en cuanto a responsabilidad e indemnización.

Ejemplo

Una estructura que colapsa por falta de mantenimiento, causando lesiones, o un accidente por caída de un rayo en el lugar de trabajo al aire libre.

Accidentes por Omisión de Medidas de Seguridad

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Ocurren cuando el empleador no garantiza condiciones de trabajo seguras. En estos casos, el trabajador puede reclamar una indemnización mayor.

Ejemplo

✔️ Falta de elementos de protección (Ej: cascos, guantes, arneses)
✔️ Maquinarias defectuosas o sin mantenimiento
✔️ Ambientes sin ventilación adecuada para productos químicos

Plazos Importantes

El trabajador tiene 48 horas para notificar el accidente a su empleador.
La ART tiene 5 días hábiles para reconocer el accidente como de trabajo y comenzar la cobertura.
Si la ART niega el accidente o la indemnización, se puede apelar dentro de los 30 días.

Conocimiento y Experiencia

Con años de experiencia en derecho laboral y especializado en accidentes de trabajo, nuestro enfoque se basa en brindar a nuestros clientes un asesoramiento experto y una representación sólida.

Experiencia comprobada:

Hemos trabajado en numerosos casos de accidentes laborales, desde siniestros comunes hasta casos complejos que involucran enfermedades profesionales y reclamos contra la ART.
Conocimiento profundo de la legislación

Nuestro dominio de la legislación vigente, incluidas las normativas y procedimientos de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT), nos permite ofrecer soluciones adaptadas a las necesidades específicas de cada cliente.
Enfoque estratégico

A lo largo de nuestra experiencia, hemos desarrollado una estrategia efectiva para maximizar las indemnizaciones y asegurar que los trabajadores reciban la compensación justa por las lesiones sufridas.
Resultados comprobados

Hemos obtenido indemnizaciones justas y equitativas para mis clientes, tanto en el ámbito judicial como administrativo, garantizando que sus derechos sean plenamente respetados. Con nuestra ayuda, no solo podrá enfrentar el proceso legal de manera segura y eficiente, sino también contar con un respaldo en cada etapa del reclamo.